(Senior) Consultant SAP-Security & Authorization (m/w/d)*
Willkommen im Team für Veränderung! Als junge, agile IT-Beratung der Global Player Audi und Capgemini vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Den Gestaltungsfreiraum, der Innovation ermöglicht und die Planungssicherheit, die Dir den Rücken freihält.
Fokussiert, auf Augenhöhe und immer gerne im Team treiben wir die Transformation der Automobilindustrie voran. Unsere größte Motivation: Prozesse und Abläufe verbessern. Und so echten Fortschritt bewirken.
Deshalb suchen wir Dich als Mitgestalter:in. Du bleibst gerne in Bewegung? Du denkst in die Zukunft? Du bist Optimalist:in? Am liebsten im Team? Dann machst Du uns noch besser!
Für unsere Teams an den beiden Standorten Ingolstadt und Heilbronn suchen wir engagierte Verstärkung.
Was Dich erwartetAls Senior Consultant SAP-Security & Authorization (m/w/d)*…
- Konzipierst und implementierst Du maßgeschneiderte SAP-Security-Lösungen (SAP ERP, S/4HANA, Cloud), um die Sicherheit und Compliance der Geschäftsprozesse zu gewährleisten.
- Verantwortest Du den Betrieb und Standards, erkennst neue Geschäftspotenziale, treibst die SAP-Security-Strategie und -Roadmap (Portfolio/Methodik) voran und unterstützt Sales bei Ausschreibungen und Angeboten.
- Überwachst und optimierst Du die Umsetzung bestehender Sicherheitsmaßnahmen und entwickelst unsere SAP On-Premise und Cloud-Security-Lösungen weiter.
- Idealerweise verfügst Du über praktische Erfahrung mit SIEM-Tools und deren Einsatz zur Erkennung und Analyse von Sicherheitsvorfällen.
- Berätst du unsere Kunden zu Themen rund um SAP Security, Governance, Risk und Compliance sowie Berechtigungsmanagement.
- Konzipierst und Implementierst Du Rollen- und Berechtigungskonzepte in SAP-Systemlandschaften und führst Analysen und Optimierungen bestehender Berechtigungskonzepte hinsichtlich Compliance, Usability und Effizienz durch.
- Betreust Du Projekte in allen Phasen: von der Konzeption über die technische Umsetzung und den Go-Live bis hin zum Support.
- Übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von SAP-Security- und Berechtigungsexpert:innen, förderst deren individuelle Weiterentwicklung und stellt die erfolgreiche Umsetzung unserer Kundenprojekte sicher.
- Profitierst Du von außergewöhnlichen Benefits: Firmenwagen, Aktien- und Vorsorgeprogramme, 3 Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Jobrad, Homeoffice Ausstattung, 8 Tage Weiterbildung im Jahr, Unfallversicherung, freie Getränke, After-Work-Events (z.B. Lasertag, Bowling) sowie einem ÖPNV- und Kinderbetreuungszuschuss. Außerdem brauchst du starke Handgelenke – für eine Runde Kicker ist immer Zeit!
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in sicherheitsrelevanten Aspekten rund um SAP S/4HANA, SAP NETWEAVER ABAP/Java und SAP-Basis oder vergleichbare Themenfelder
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld, insbesondere in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten in komplexen SAP-Systemlandschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Verständnis von Compliance-, Governance- und Audit-Erfahrungen
- Praktische Kenntnisse in SAP-Technologien, insbesondere S/4HANA, ECC, BTP, Cloud-Anwendungen und Security-/GRC-Lösungen wie SAP GRC, SAP IAG, SecurityBridge, Pathlock, Onapsis und Xiting sowie im Einsatz gängiger AI-Tools
- Strategisches, innovationsorientiertes Mindset sowie idealerweise Erfahrung im Ausbau skalierbarer SAP-Security Services/Assets und in der Nutzung von Partnerschaften zur Standardisierung, zum Enablement und zur Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Befähigung von SAP-Security- und Berechtigungsexpert:innen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken und Zielorientierung
- Eine kooperative Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen
Für diese Stelle sind deutsche Sprachkenntnisse von (mind.) C1-Niveau sowie englische Sprachkenntnisse von (mind.) B2-Niveau zwingend erforderlich.
Bewirb Dich jetzt!Das klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (Bachelor/ Master/ Diplom/Ausbildung), Arbeitszeugnisse) hoch.
*GENDER DIVERSITY wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von potenziellen Kolleg*innen.
Wo findest du uns?
Neben unseren XL2 Offices in Heilbronn und Ingolstadt stehen unseren Mitarbeiter:innen auch weitere XL2 Betriebsstätten in den Capgemini Offices deutschlandweit zur Verfügung. Ob für projektbezogene Termine, Kundengespräche oder einfach, um in einer anderen Stadt zu arbeiten – diese Offices dürfen gerne genutzt werden.
Dein Bewerbungsprozess bei XL2
Du willst mit uns die digitale Transformation in der Automobilindustrie gestalten? Hier findest du Möglichkeiten zum Durchstarten! Für die Bewerbung genügen deine Unterlagen und wenige Klicks.
Online Bewerbung
Nachdem du dich online bei uns beworben hast, erhältst du eine automatisierte E-Mail zur Eingangsbestätigung deiner Bewerbung. Daraufhin prüfen wir deine Dokumente sorgfältig und vertraulich und melden uns so schnell wie möglich mit einer Rückmeldung.
Dein Kennenlerngespräch
In einem interaktiven Austausch (ca. 30 min) mit HR erhältst du erste Infos zu XL2 und deinen Möglichkeiten bei uns. Wir beantworten deine Fragen und klären mögliche nächste Schritte.
Dein Vorstellungsgespräch
Ein fachlicher Austausch (ca. 1h) mit einer:m Hiring Manager aus dem entsprechenden Bereich: Du bekommst genauere Einblicke in unsere Projekte, das Team und deine mögliche zukünftige Rolle.
Dein 2. Vorstellungsgespräch
Abhängig von deiner Seniorität folgt ein weiteres Gespräch (ca. 1 h) mit einer:m Unit Lead bzw. der Geschäftsführung. Auch hier kannst du Fragen stellen und mehr zu unserer Strategie und Arbeitsweise erfahren.
Dein Angebot
Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns auf ganzer Linie überzeugt und wir können uns dich sehr gut im Team vorstellen. Du erhältst ein attraktives Vertragsangebot und wir klären letzte Punkte.
Dein Start bei XL2
Bis zu deinem Start bleiben wir eng in Kontakt und geben dir Infos für die Anfangszeit bei XL2. Wir freuen uns darauf, dich beim Onboarding am ersten Tag persönlich im Headquarter in Heilbronn zu begrüßen!
XL2 Insights
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FAQ's
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