(Senior) Solution Architect - Source-2-Pay/eProcurement (m/w/d)* – XL2 by Audi & Capgemini
XL2 by Audi & Capgemini
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(Senior) Solution Architect - Source-2-Pay/eProcurement (m/w/d)*

Firmenwagen

Nach der Probezeit hast du als festangetellte:r Mitarbeiter:in die Option, einen Firmenwagen zu leasen.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten ermöglicht dir, deine beruflichen Ziele und private Interessen in Einklang zu bringen.

Weiterbildung

XL2 bietet Dir einen Zugang zu verschiedenen Weiterbildungspattformen, die deine persönliche Entwicklung fördern und deine Karriere beschleunigen.

 Remote Work

XL2 bietet dir die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

 EGYM Wellpass

Bei uns hast du die Möglichkeit, am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass mit einem monatlichen Eigenanteil von nur 32,13 € teilzunehmen.

Edenred und Mobiko

Monatlich eine Gutscheinkarte im Wert von 40 € für regionales Einkaufen/Tanken oder ein monatliches Mobilitätsbudget in Höhe von 80 € in der Mobiko App.

Alters- und Risikovorsorge

XL2 bietet dir die Möglichkeit dich in puncto Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinter-bliebenenangelegenheiten abzusichern.

Familienservice

Der PME-Familienservice bietet dir vielfältige Leistungen wie z. B. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Ferienangebote.

Jobrad

Bei uns hast du die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Dein Jobrad kannst du sowohl im Alltag, in den Ferien, beim Sport – oder natürlich für die Fahrt ins Office nutzen.

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Ob Vollzeit, Teilzeit oder Sabbatical: Wir unterstützen deine persönlichen Bedürfnisse und bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle an.

XL2 Teamevents

Unser Team kommt regelmäßig zusammen, um gemeinsam unvergessliche Momente zu erleben und unsere Zusammenarbeit zu stärken.

Verlängerte 
Entgeltfortzahlung

Bei einer länger andauernden Erkrankung verschafft dir XL2 materielle Sicherheit und gewährt dir eine Entgeltfortzahlung für die Dauer von 3 Monaten.

Referral Programm

Für neu geworbene, festangestellte Mitarbeitende (die aktuell nicht bei Audi oder Capgemini angestellt sind) zahlt XL2 dir attraktive gestaffelte Referral Prämien aus.

Gemeinsam einfach besser

Willkommen im Team für Veränderung! Als junge, agile IT-Beratung der Global Player Audi und Capgemini vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Den Gestaltungsfreiraum, der Innovation ermöglicht und die Planungssicherheit, die Dir den Rücken freihält. 

Fokussiert, auf Augenhöhe und immer gerne im Team treiben wir die Transformation der Automobilindustrie voran. Unsere größte Motivation: Prozesse und Abläufe verbessern. Und so echten Fortschritt bewirken. 

Deshalb suchen wir Dich als Mitgestalter:in. Du bleibst gerne in Bewegung? Du denkst in die Zukunft? Du bist Optimalist:in? Am liebsten im Team? Dann machst Du uns noch besser! 

Für unsere Teams an den beiden StandortenIngolstadtund Heilbronnsuchen wir engagierte Verstärkung. 

Was Dich erwartet

Als (Senior) Solution Architect (m/w/d)*...

  • Analysierst Du End‑to‑End‑Beschaffungsprozesse und gestaltest sie im Rahmen der übergreifenden Lösungs- und Systemarchitektur neu – mit besonderem Fokus auf Skalierbarkeit, Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit.
  • Entwickelst Du fachliche und technische Architekturkonzepte für die eProcurement Cloud Lösung Ivalua, definierst Integrationslandschaften gemäß den Kundenanforderungen und übernimmst die Verantwortung für Schnittstellenarchitekturen (Standard/Individuell).
  • Steuerst Du die Integration der Ivalua‑Plattform in die bestehende Systemlandschaft – einschließlich Backend‑ und Satellitensystemen – und stellst über ERP‑, WMS‑, TMS‑ und Lieferantenportale hinweg einen nahtlosen Informationsfluss sicher.
  • Nutzt Du moderne Integrationstechnologien (EAI/ETL/EDI/API), verantwortest die Gestaltung und Weiterentwicklung von Datenmodellen sowie Analytics‑Komponenten und übernimmst das Release‑ und Upgrade‑Management der angebundenen Systeme und Schnittstellen.
  • Bereitest Du Kunden‑ und Architekturworkshops vor und führst sie souverän durch.
  • Arbeitest Du eng mit den Fachabteilungen zusammen und berätst sie hinsichtlich der Machbarkeit, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit ihrer Anforderungen.
  • Begleitest Du Deine Projekte von der strategischen Planung über das technische Lösungsdesign bis hin zur Einführung und Unterstützung – und stellst sicher, dass die Architektur nahtlos in die Systemlandschaft des Kunden integriert wird.
  • Erstellst Du technische Dokumentationen, Architekturdiagramme, Integrationsspezifikationen und Entscheidungsvorlagen, die als Grundlage für die weitere Umsetzung dienen. Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit ihrer Anforderungen.
  • Profitierst Du von außergewöhnlichen Benefits: Firmenwagen, Aktien- und Vorsorgeprogramme, 3 Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Jobrad, Homeoffice-Ausstattung, 8 Tage Weiterbildung im Jahr, Unfallversicherung, freie Getränke, After‑Work‑Events (z. B. Lasertag, Bowling) sowie einem ÖPNV‑ und Kinderbetreuungszuschuss. Außerdem brauchst Du starke Handgelenke – für eine Runde Kicker ist immer Zeit!
Was Du mitbringst
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
  • Du hast idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Procurement‑Architekturen und fundierte Kenntnisse in der Implementierung und dem Design von Procurement‑SaaS‑Lösungen wie SAP Ariba, Coupa, Jaggaer oder Ähnlichem. Eine Ivalua‑Zertifizierung Stufe 3 ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Dir fehlt noch Deine Ivalua‑Zertifizierung? Hier unterstützen wir Dich im Rahmen der Weiterbildung und bringen Dich weiter!
  • Du besitzt eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und hast Freude daran, technische Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert anzugehen.
  • Hervorragende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sind für Dich selbstverständlich.
  • Du bist bekannt für Deine ausgezeichneten Analyse‑ und Beratungsfähigkeiten und behältst die Anforderungen unserer Kunden sowohl inhaltlich als auch architektonisch stets im Blick.
  • Teamgeist und Freude an interkultureller Zusammenarbeit zeichnen Dich aus, ebenso wie hohe Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten.
  • Du bist begeistert von innovativen Technologien, hast Freude an komplexen technischen Zusammenhängen und strebst kontinuierliches Lernen an.

Für diese Stelle sind deutsche Sprachkenntnisse von (mind.) C1-Niveau sowie englische Sprachkenntnisse von (mind.) B2-Niveau zwingend erforderlich.  

Bewirb dich jetzt!

Das klingt gut?  

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!  

Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (Bachelor/ Master/ Diplom/ Ausbildung), Arbeitszeugnisse) hoch.  

 *GENDER DIVERSITY wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von potenziellen Kolleg:innen. 

Wo findest du uns?

Neben unseren XL2 Offices in Heilbronn und Ingolstadt stehen unseren Mitarbeiter:innen auch weitere XL2 Betriebsstätten in den Capgemini Offices deutschlandweit zur Verfügung. Ob für projektbezogene Termine, Kundengespräche oder einfach, um in einer anderen Stadt zu arbeiten – diese Offices dürfen gerne genutzt werden.

Dein Bewerbungsprozess bei XL2

Du willst mit uns die digitale Transformation in der Automobilindustrie gestalten? Hier findest du Möglichkeiten zum Durchstarten! Für die Bewerbung genügen deine Unterlagen und wenige Klicks.

Online Bewerbung

Nachdem du dich online bei uns beworben hast, erhältst du eine automatisierte E-Mail zur Eingangsbestätigung deiner Bewerbung. Daraufhin prüfen wir deine Dokumente sorgfältig und vertraulich und melden uns so schnell wie möglich mit einer Rückmeldung. 

Dein Kennenlerngespräch

In einem interaktiven Austausch (ca. 30 min) mit HR erhältst du erste Infos zu XL2 und deinen Möglichkeiten bei uns. Wir beantworten deine Fragen und klären mögliche nächste Schritte.

Dein Vorstellungsgespräch

Ein fachlicher Austausch (ca. 1h) mit einer:m Hiring Manager aus dem entsprechenden Bereich: Du bekommst genauere Einblicke in unsere Projekte, das Team und deine mögliche zukünftige Rolle.

 Dein 2. Vorstellungsgespräch 

Abhängig von deiner Seniorität folgt ein weiteres Gespräch (ca. 1 h) mit einer:m Unit Lead bzw. der Geschäftsführung. Auch hier kannst du Fragen stellen und mehr zu unserer Strategie und Arbeitsweise erfahren.

Dein Angebot

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns auf ganzer Linie überzeugt und wir können uns dich sehr gut im Team vorstellen. Du erhältst ein attraktives Vertragsangebot und wir klären letzte Punkte.

Dein Start bei XL2

Bis zu deinem Start bleiben wir eng in Kontakt und geben dir Infos für die Anfangszeit bei XL2. Wir freuen uns darauf, dich beim Onboarding am ersten Tag persönlich im Headquarter in Heilbronn zu begrüßen!

Melvin Biller

Team Lead Talent Acquisition

Corinna Mucha

Talent Acquisition Specialist

Annika Lahn

Talent Acquisition Specialist

Kathrin Atzhorn

Talent Acquisition Professional

XL2 Insights

Lust auf noch mehr Einblicke?  Wirf einen Blick hinter die Kulissen – erfahre, mit welchen Themen unsere Kolleg:innen zu tun haben und wie ihr Alltag aussieht. 

LinkedIn

Innovation Bites Wolfsburg

Praxisnahe Showcases & Impulse zu den Themen SAP & Cloud, Data und Künstliche Intelligenz  bei den XL2 Innovation Bites im Innovation Hub von Capgemini Wolfsburg. 

XL2 Magazin

Application Lifecycle Management: Effiziente Verwaltung des Lebenszyklus von Softwarelösungen

Mit ALM-Tools zum Projekterfolg – strukturiert, effizient, nachhaltig.

XL2 Magazin

Focus on Women @ XL2 – Brücken bauen, Klischees brechen

Unsere Kollegin Cara zeigt, wie Frauen in der Tech-Welt mit Kompetenz, Teamgeist und Mut neue Wege gehen und dabei Brücken schlagen: zwischen Menschen, Disziplinen und Ideen.

XL2 Magazin

Effizienz in der Batteriefertigung: SAP EWM Materialflusssteuerung (MFS) bei AUDI

Automatisierte Steuerung von Hochregallagern und halleninternen Transporten für eine reibungslose Produktion.

XL2 Magazin

Vom Fußballer zum Scrum Master: Mut zum Quereinstieg

Marvin Matip über seinen Weg vom Fußballer zum Scrum Master bei XL2. 

FAQ's

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